深圳金融圈的“内卷”真相:不止996,还有你看不到的隐形规则!

发表时间:2025-11-17 13:23:54

深圳,一个充斥着梦想与机遇的城市,金融行业更是站在了金字塔的顶端。 但光鲜亮丽的背后,是无休止的“内卷”和那些你可能从未听过的“隐形规则”。 别以为只有996,真正的挑战,远比这更残酷!

内卷

先说说这“内卷”。 大家都知道深圳的房价高,但可能不知道,金融行业的竞争激烈程度,堪比抢房! 刚毕业的大学生,挤破头想进投行、券商,以为进了就能躺赢? Too naive! 实习期就得疯狂加班,做着最基础的工作,熬夜到凌晨是常态。 为啥? 因为想留下来的人太多了,你不拼,别人拼,机会就没了。

好不容易熬过了实习期,正式入职了,以为能喘口气? 别想太多! 各种考核、KPI压得你喘不过气。 业绩不好,随时卷铺盖走人。 而且,这业绩可不是光靠努力就能完成的,还得会“搞关系”。 啥关系? 客户关系、领导关系、同事关系,一个都不能少。 否则,你的努力可能就是给别人做了嫁衣。

而且,深圳金融圈的“隐形规则”更是让人防不胜防。 比如,聚餐时,谁买单? 怎么敬酒? 穿什么衣服? 说什么话? 都有讲究! 不懂这些规矩,一不小心就得罪人,影响职业发展。

金融圈

我认识一个朋友,名校毕业,能力很强,但在深圳金融圈混了好几年,一直没能升职。 后来才发现,原来是他不善于“social”,不合群。 聚餐时总是闷头吃饭,不主动和领导、同事交流。 结果,领导觉得他不合群,不信任他,自然也就不会给他机会。

还有一些更隐形的规则,比如,学历歧视、性别歧视、地域歧视等等。 虽然大家都不明说,但这些歧视确实存在。 有些公司,就喜欢招名校毕业生,觉得他们更聪明、更靠谱。 有些岗位,就喜欢招男性,觉得他们更能承受压力、更能加班。 还有些公司,就喜欢招本地人,觉得他们更熟悉深圳的市场环境。

这些“隐形规则”,就像一张无形的网,笼罩着整个深圳金融圈。 想要在这里生存下去,不仅要有过硬的专业能力,还要学会适应这些规则,甚至利用这些规则。 这就是深圳金融圈的真实写照,残酷、现实,但又充满机遇。 你准备好迎接挑战了吗?

隐形规则

当然,我并不是想抹黑深圳金融圈。 任何一个行业,都有其阴暗面。 关键在于,我们如何看待这些阴暗面,如何应对这些挑战。 如果你真的热爱金融行业,并且有足够的心理准备,那么深圳绝对是一个值得奋斗的地方。 毕竟,这里有最好的平台、最好的资源、最好的机会。

只是,在追求成功的路上,不要忘记初心。 不要为了追求利益,而迷失自我。 要坚守自己的底线,保持自己的原则。 只有这样,才能在这个残酷的金融圈里,活出自己的精彩! 别忘了,身体是革命的本钱,适当放松,别把自己卷死了! 加油,打工人! 深圳的金融梦,等你来创造!

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